泰丰先行（集团）2024年度职工“闯关寻宝”趣味运动会 | 创新文化活动，激发员工活力

定格泰丰人的创“躁”力

“闯关寻宝”趣味运动会火热开展

为了能够更好的组织实施“秋季攻坚战、大干一百天”行动，高度体现公司的人文关怀文化，确保今年各项目标任务超额完成，泰丰先行（集团）于8月23日开展2024年度职工“闯关寻宝”趣味运动会，本次运动会以“闯关寻宝，定格泰丰人的创‘躁’力”为主题，旨在通过创新的活动形式，为员工提供多元化、富有吸引力的文化活动。

与往届传统运动会相比，本次运动会进行了全面的升级与创新。它不仅融入了反应能力、运算能力、团队高度协作力等多元化挑战，还结合了当下年轻人喜闻乐见的娱乐综艺闯关、寻宝等新型项目。这种创新的活动设计，使得每一位员工都能在其中找到属于自己的乐趣，进一步增强了公司大型集体活动的吸引力。

运动会采用主线任务和分线任务同时进行的形式进行。主线任务要求各队通过闯关获取通关印章，每个队伍可自由组队成6人团队（每个队伍至少要有一名女队员）进行竞赛。而分线任务则允许各队按照寻宝线索进行寻宝，最终寻得宝藏后到终点进行核对领奖，完成后亦可参加主线任务的闯关。

参赛者们展现出了极高的热情和参与度。在主线任务中，各队成员紧密合作，共同面对各种挑战。他们需要在限定时间内完成各种任务，如解谜题、闯过障碍、完成团队接力等，以获取通关印章。每个关卡都考验着他们的智慧、速度和团队协作能力。有些队伍在闯关中展现出了出色的策略，迅速找到了通关的诀窍；而有些队伍则凭借默契的配合和坚持不懈的努力，成功克服了难关。

同时，在分线任务中，参赛者们也展现出了极高的探索精神和寻宝热情。他们根据线索，穿梭于各个寻宝点之间，仔细搜寻着每一个可能的宝藏位置。有些队伍凭借敏锐的观察力和判断力，成功找到了宝藏；而有些队伍则因为一些小小的失误，与宝藏擦肩而过，但他们依然乐此不疲，享受着寻宝的过程。

为了保证活动的公平性和顺利进行，每个关卡点都设有1-2名负责人，并在活动开始前为每名参赛人员手腕上张贴一次性腕带，所有团队中途不允许换人。这一措施确保了比赛的公正性，也使得每位参赛者都能全情投入，展现自己的实力。所有参与人员在完成比赛后齐聚一堂，进行了颁奖仪式。凡是获得前六名名次的团队，都直接领取了对应名次的奖品，而没有晋级前六名的团队，每个团队人员也均可领取一份参与奖奖品，以表彰他们的积极参与和团队精神。

泰丰先行（集团）一直致力于为员工提供丰富多彩的文化活动，旨在激发员工的活力和创造力，营造积极向上的工作氛围。本次“闯关寻宝”趣味运动会的成功举办，不仅充分展现了公司对员工文化生活的重视，更进一步增强了员工的凝聚力，让每一位员工都深刻感受到了公司的贴心关怀和深厚的人文情怀。

泰丰先行（集团）的人文关怀不仅仅体现在本次“闯关寻宝”趣味运动会上，更贯穿于公司日常运营的方方面面。公司深知员工是公司最宝贵的财富，因此始终将员工的全面发展放在首位。为了营造更加舒适、宜人的工作环境，公司不断优化办公设施，提供先进的办公设备和舒适的工作空间，确保员工能够在愉悦的环境中高效工作。

通过这次专属的业余活动，员工们在紧张的工作之余得到了充分的放松和娱乐，身心得到了愉悦的调整。同时，活动也让员工们更加深刻地感受到了公司的温暖和关怀，从而以更加饱满的热情和精力投入到工作中，为公司的持续发展贡献自己的力量。

泰丰先行（集团）深知，只有真正关心员工、关注员工的全面发展，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，公司将继续致力于为员工提供更多元化、更富有吸引力的文化活动和工作福利，让员工在轻松愉快的氛围中不断成长、不断进步，共同创造更加美好的未来。